Definisi Kepemimpinan Adalah

Home » Lifestyle » Definisi Kepemimpinan Adalah

Dibaca Normal : 8 Menit

Apakah definisi kepemimpinan? Mari kita menyimak sejenak berbagai definisi kepemimpinan dari para ahli dalam bidang kepemimpinan dunia melalui pembahasan berikut ini yang akan dipaparkan oleh Tim Finansialku. Selamat membaca dan terinspirasi!

Pembahasan Definisi Kepemimpinan yang Selalu Hangat
Pembahasan mengenai teori, konsep, implikasi, penerapan, serta definisi kepemimpinan tidak akan pernah ada habisnya. Proses kepemimpinan yang dinamis dan juga karakter manusia yang unik serta kondisi situasi yang cenderung tidak menentu membuat kepemimpinan menjadi suatu pembahasan yang terus menerus menjadi perbincangan yang hangat.

Ada banyak pengertian atau definisi kepemimpinan yang dikemukakan oleh para ahli menurut sudut pandang mereka.

[Baca Juga: Inilah 10 Ciri Kepemimpinan Visioner atau Visionary Leadership yang Harus Dimiliki Setiap Orang Hebat seperti Anda]

Berbagai Definisi Kepemimpinan
Berikut ini beberapa definisi kepemimpinan yang dikemukakan oleh para ahli dunia.

#1 George R. Terry (dikutip dari Sutarto, 1998:17)
Definisi Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

#2 Ordway Tead (1929)
Definisi Kepemimpinan sebagai perpaduan perangai yang memungkinkan seseorang mampu mendorong pihak lain menyelesaikan tugasnya.

#3 Rauch & Behling (1984)
Definisi Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan.

#4 Katz & Kahn (1978)
Definisi Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada diatas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi.

#5 Hemhill & Coon (1995)
Definisi Kepemimpinan adalah perilaku dari seorang individu yang memimpin aktivitas-aktivitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang ingin dicapai bersama (shared goal).

#6 William G. Scott (1962)
Definisi Kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok di dalam usahanya mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.

[Baca Juga: Mengenal Lebih Dalam Tentang Tipe Kepemimpinan Transformasional]

#7 Stephen J. Carrol & Henry L. Tosj (1977)
Definisi Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang-orang lain untuk melakukan apa yang kamu inginkan dari mereka untuk mengerjakannya.

#8 Dr. Thomas Gordon “Group Centered Leadership”
Definisi Kepemimpinan dapat dikonseptualisasikan sebagai suatu interaksi antara seseorang dengan suatu kelompok, tepatnya antara seorang dengan anggota-anggota kelompok. Setiap peserta di dalam interaksi tersebut memainkan peranan masing-masing dan dengan cara-cara tertentu dimana peranan itu harus dipilah-pilah dari yang suatu dengan yang lain.

Dasar pemilihan merupakan soal pengaruh. Pemimpin mempengaruhi dan orang lain dipengaruhi.

#9 Tannenbaum, Weschler & Massarik (1961)
Definisi Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, yang dijalankan dalam situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu.

#10 P. Pigors (1935)
Definisi Kepemimpinan adalah suatu proses saling mendorong melalui keberhasilan interaksi dari perbedaan perbedaan individu, mengontrol daya manusia dalam mengejar tujuan bersama.

#11 Kartini Kartono (1994:48)
Definisi Kepemimpinan itu sifatnya spesifik, khas, diperlukan bagi satu situasi khusus. Sebab dalam suatu kelompok akan melakukan aktivitas-aktivitas tertentu dan mempunyai suatu tujuan serta peralatan-peralatan yang khusus. Pemimpin kelompok dengan ciri-ciri karakteristik tertentu perlu melakukan fungsi secara situasi khusus.

[Baca Juga: Tahukah Anda Tipe Kepemimpinan Karismatik? Kenali Tipe Kepemimpinannya]

#12 G. U. Cleeton dan C. W. Mason (1934)
Kepemimpinan menunjukkan kemampuan mempengaruhi orang-orang dan mencapai hasil melalui himbauan emosional dan ini lebih baik dibandingkan dengan penggunaan kekuasaan.

#13 Locke & Associates (1997)
Definisi Kepemimpinan adalah proses membujuk (inducing) orang-orang lain untuk mengambil langkah menuju sasaran bersama.

#14 John W. Gardner (1990)
Kepimpinan sebagai proses pembujukan dimana individu-individu merangsang anggotanya meneruskan objektif yang ditetapkan oleh pemimpin dan dikongsi bersama oleh pemimpin dan pengikutnya.

#15 Theo Haiman & William G. Scott (1974)
Definisi Kepemimpinan adalah proses orang-orang diarahkan, dipimpin dan dipengaruhi dalam pemilihan dan pencapaian tujuan.

#16 Duben (1954)
Definisi Kepemimpinan adalah aktivitas para pemegang kekuasaan dalam membuat keputusan.

#17 F. A. Nigro(1965)
Definisi kepemimpinan adalah mempengaruhi kegiatan orang-orang lain.

#18 Reed (1976)
Definisi Kepemimpinan adalah cara mempengaruhi tingkah laku manusia supaya perjuangan itu dapat dilaksanakan mengikut kehendak pemimpin.

#19 G. L. Feman & E. K. Aylor (1950)
Definisi Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan efektivitas maksimum dan kerjasama dari tiap-tiap individu.

[Baca Juga: Kepemimpinan dalam Organisasi: Tipe Pemimpin Seperti Apakah Anda?]

#20 James M. Black (1961)
Definisi Kepemimpinan adalah kemampuan yang sanggup meyakinkan orang lain supaya bekerja sama dibawah pimpinannya sebagai suatu tim untuk mencapai tujuan tertentu.

#21 Harold Koontz (1989)
Definisi kepemimpinan adalah Pengaruh, seni atau proses mempengaruhi orang-orang sehingga mereka akan berusaha mencapai tujuan kelompok dengan kemauan dan antusiasme.

#22 R. K. Merton “The Social Nature of Leadership”, American Journal of Nuns, 1969
Kepemimpinan sebagai suatu hubungan antar pribadi dimana pihak lain mengadakan penyesuaian karena mereka berkeinginan untuk itu, bukannya karena mereka harus berbuat demikian.

#23 Keth Davis “Human Relations at Work”
Kepemimpinan sebagai faktor manusiawi yang mengikat suatu kelompok menjadi satu dengan memotivasinya kearah tujuan-tujuan.

#24 Ordway Tead “The Technique of Creative Leadership in Human Nature and Management”
Kepemimpinan sebagai kombinasi perangai-perangai yang memungkinkan seseorang mampu mendorong orang-orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu.

#25 E. S. Bogardus “Leader and Leadership”
Kepemimpinan sebagai kepribadian yang beraksi dalam kondisi-kondisi kelompok. Kepemimpinan bukan saja suatu kepribadian dan suatu gejala kelompok; ia juga merupakan suatu proses sosial yang melibatkan sejumlah orang dalam kontak mental dimana seseorang mendominasi orang-orang lain.

[Baca Juga: Raih Kesuksesan dengan Meniru Gaya Kepemimpinan Presiden Indonesia]

#26 F. I. Munson “The Management of Man”
Kepemimpinan sebagai kemampuan/kesanggupan untuk menangani atau menggarap orang-orang sedemikian rupa untuk mencapai hasil yang sebesar-besarnya dengan sekecil mungkin pergesekan dan sebesar mungkin kerja sama.

#27 C. M. Bundel “Is Leadership losing its importance?”
Definisi Kepemimpinan adalah seni mendorong/mempengaruhi orang-orang lain untuk mengerjakan apa yang dikehendaki seseorang pemimpin untuk dikerjakannya.

#28 W. G. Bennis “Leadership Theory and Administration Behavior”
Kepemimpinan sebagai proses dimana pemimpin mendorong, mempengaruhi bawahan untuk berprilaku seperti yang dikehendaki.

#29 J. B. NASH “Leadership”
Kepemimpinan mencakup kegiatan mempengaruhi perubahan dalam perbuatan orang-orang.

#30 Ordway Tead “The Art of Leadership”
Kepemimpinan sebagai kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan yang dikehendaki.

#31 H. H. Jennings “Leadership – A Dynamic Redefinition”, Journal Education School, 1944
Kepemimpinan muncul sebagai suatu hasil interaksi yang melibatkan perilaku yang memuat seseorang terangkat keperanan sebagai pemimpin oleh individu-individu lain.

[Baca Juga: Kunci Sukses Kepemimpinan yang Dimiliki oleh Seorang Pemimpin dalam Berbisnis]

#32 J. K. Hemphill “The Leader and his Group”
Kepemimpinan adalah perilaku seorang individu sementara ia terlibat dalam pengerahan kegiatan-kegiatan kelompok.

#33 J. K. Hemphill “A Propossed Theory of leadership in small groups; Technical report”.
Memimpin berarti terlibat dalam suatu tindakan memulai pembentukan struktur dalam interaksi sebagai bagian dari proses pemecahan masalah-masalah bersama.

#34 R. C. Davis “The Fundamentals of Top Management”
Kepemimpinan sebagai kekuatan dinamika yang pokok yang mendorong memotivasi dan mengkoordinasikan organisasi dalam pencapaian tujuan-tujuannya.

#35 C. Schenk “Leadership”: Infantry Journal. 1928
Kepemimpinan adalah manajemen mengenal manusia dengan jalan persuasi dan inspirasi dan bukannya dengan pengarahan atau semacamnya atau ancaman, paksaan yang terselubung.

#36 C. V. Cleeton & C. W. Mason “Executive Ability its Discovery and Development”
Kepemimpinan menunjukkan kemampuan mempengaruhi orang-orang dalam mencapai hasil-hasil melalui himbauan emosional dan bukannya melalui penggunaan kekerasan/wewenang.

#37 N. Copeland “Psychology and the Soldier”
Kepemimpinan adalah seni perlakuan terhadap manusia. Ini adalah seni mempengaruhi sejumlah orang dengan persuasi atau dengan teladan untuk mengikuti serangkaian tindakan.

#38 H. Kootz & O’ Donnel “Principles of Management”
Kepemimpinan adalah kegiatan mempersuasi orang-orang untuk bekerja sama dalam pencapaian suatu tujuan bersama.

[Baca Juga: Menuju Kesuksesan dengan Mengintip Gaya Kepemimpinan Barack Obama]

#39 C. K. Warriner “Leadership in the small Group”, American Journal Soc, 1955
Kepemimpinan sebagai suatu bentuk hubungan diantara orang-orang, dimana mengharuskan seseorang atau lebih bertindak sesuai dengan permintaan pihak lain.

#40 H. Gerth & C. W. Mills “Character and Social Structure”
Kepemimpinan dalam arti luas adalah suatu hubungan antara pemimpin dan yang dipimpin dimana pemimpin lebih banyak mempengaruhi daripada dipengaruhi; disebabkan karena pemimpin menghendaki para anggota berbuat seperti yang diinginkan oleh pemimpin.

#41 R. M. Bellows “Creative Leadership”
Kepemimpinan sebagai proses pengaturan suatu situasi sedemikian rupa, sehingga anggota-anggota kelompok termasuk si pemimpin, dapat mencapai tujuan bersama dengan hasil maksimum dan dengan waktu dan kerja minimum.

[Baca Juga: 9 Gaya Kepemimpinan Dale Carnegie yang Dapat Kamu Terapkan Sekarang]

#42 Ralp M. Stogdill (1950)
Proses mempengaruhi kegiatan kelompok, menuju kearah penentuan tujuan dan mencapai tujuan.

Definisi kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu sosial, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia.

Bagaimana menurut Anda tentang definisi Kepemimpinan ini? Berikan tanggapan dan komentar Anda melalui kolom yang tersedia di bawah ini dan bagikan juga setiap artikel dari Finansialku kepada rekan-rekan dan kenalan Anda. Terima kasih!

Sumber Referensi:

* Ana Lusi. 40 Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli. /XHt5Ve
* Aris Kurniawan. 18 Juni 2015. 21 Definisi Kepemimpinan Menurut Para Ahli. Gurupendidikan.com – /4gfqQ4
* Aynul Labels. Definisi Kepemimpinan. /pqhWpA.

Sumber Gambar:

* Kepemimpinan – /NTGtS7 dan /JA9mWB

​

Pastikan Sobat Finansialku Tak Ketinggalan Informasi Terbaru​

Subsribe sekarang untuk dapatkan analisis prediksi pasar mingguan, perencanaan keuangan, serta analisis saham, reksa dana, dan produk investasi lainnya.

keyboard_arrow_leftPrevious

Finansialku adalah perusahaan perencana keuangan independen yang berkompeten, berpengalaman dan tersertifikasi professional. Finansialku menyediakan layanan konsultasi perencanaan keuangan (financial planning) individu dan keluarga, seminar dan pelatihan terkait perencanaan keuangan.